
Én ting kan koste Michael Carrick jobbet i Manchester United
Michael Carrick er havnet under pres i Manchester United efter en turbulent start på sæsonen.
Den tidligere Aston Villa-angriber Gabriel Agbonlahor mener nu, at klubben kan blive nødt til at overveje et trænerskifte, hvis resultaterne ikke vender.
United har allerede forladt Carabao Cuppen efter det opsigtsvækkende 2-3-nederlag til Brighton, hvor holdet smed en 2-0-føring på Old Trafford. Samlet har Manchester-klubben tabt tre af sæsonens første seks kampe.
Agbonlahor peger på den kommende udekamp mod Fulham som en potentiel skillelinje.
Hvis United taber igen, kommer der efter kampen en længere landskampspause, hvor klubbens ledelse i teorien vil have tid til at vurdere situationen.
– Hvis det fortsætter i yderligere fire eller fem kampe, kan de måske foretage en ændring. Men lige nu har han helt sikkert stadig jobbet, siger Agbonlahor ifølge Football365.
‘Hold godt øje’: Fabrizio Romano udpeger vild januar-forstærkning til Manchester United
Manchester United afviser fyringsplaner
Trods kritikken er der dog en væsentlig modvægt til spekulationerne.
Ifølge TeamTalk har Manchester Uniteds ledelse ingen planer om at fyre Carrick. En kilde tæt på klubben beskriver opbakningen til englænderen som fuld og afviser en panikreaktion.
Det slemme Brighton-nederlag har dog intensiveret presset. United blev det første hold i 50 år til at tabe hjemme efter at have været foran med to mål.
Carrick kom permanent til jobbet i maj efter en stærk periode som midlertidig træner. Han førte United til tredjepladsen i sidste sæson og dermed Champions League, hvor de startede kampagnen med en storsejr over Sabah.
Den nuværende start står dog fortsat i skarp kontrast til sidste sæsons fremgang. Næste opgave bliver Fulham, hvor Carrick får mulighed for at svare igen på kritikken.
Andetsteds er det kommet frem, at to Manchester United-stjerner får besked om at forsvinde efter ny fiasko.
Fik sparket efter VAR-brøler: Topdommer trækker overskrifter før Liverpool-kampen

















