Troels Bech fyrer træneren
Efter en efterårssæson præget af modvind og svigtende resultater, har Odense Boldklub i dag truffet den ultimative konsekvens. Samarbejdet med sports manager og cheftræner Peer Lisdorf ophører med øjeblikkelig virkning.
Det har summet af uro omkring OB’s kvindehold, OB Q, gennem længere tid. Nu har ledelsen i Ådalen talt: Den sportslige udvikling er gået i stå, og tilliden til den nuværende konstellation er væk. Men fyringen handler om meget mere end blot point på kontoen – det handler om fundamentet for klubbens fremtid.
Troels Bech: “Vi må accelerere udviklingen”
Sportsdirektør Troels Bech lægger ikke skjul på, at det er en tung beslutning at sige farvel til en mand, der trådte til i en svær overgangsperiode. Alligevel er dommen klar: Spillestilen har ikke rykket sig nok.
– Vi har dog på baggrund af svigtende resultater og manglende udvikling i spillet vurderet, at vi for at accelerere udviklingen må skifte cheftræner, forklarer Troels Bech til klubbens hjemmeside.
Målet er nu at bringe kvindeholdet tættere på klubbens overordnede DNA, kendt som IdentitetOB. Det betyder et øget fokus på tre kerneområder:
- Et forstærket akademi: Talenterne skal i fokus.
- Lokal forankring: Flere spillere fra Fyn på førsteholdet.
- Tydeligere spillestil: En rød tråd fra ungdomsholdene til A-Ligaen.
En uafsluttet mission
Peer Lisdorf satte sig i trænersædet den 1. februar og har navigeret holdet gennem en udfordrende periode i toppen af dansk kvindefodbold. Selvom han udviser respekt for klubbens valg, lægger han ikke skjul på sin skuffelse over timingen.
– Jeg respekterer klubbens beslutning, selvom jeg ærgrer mig over, at jeg ikke får lov at gøre arbejdet færdigt, lyder det fra Lisdorf, der havde håbet på at føre holdet tilbage til det øverste niveau i løbet af sommeren.
Navnet på den nye cheftræner forventes at blive præsenteret inden længe, da klubben har brug for ro til at forberede sig på et afgørende forår.
Samtidig har Gustav Isaksen nu reageret på et rygte, der sender ham til FCK. Læs mere her.
