Krise i City: Særlig Haaland-detalje kan koste dyrt
Manchester City befinder sig i en reel krise rent resultatmæssigt i øjeblikket. Men uden for banen kan det også snart blive en dyr fornøjelse for klubben.
Holdet har ikke vundet i de seneste seks kampe, hvoraf de fem er endt i nederlag.
LÆS OGSÅ: De vil hente Christian Eriksen
Derfor er Pep Guardiola under et gevaldigt pres hos The Cityzens.
– Én ting, som er sikker, er, at jeg ønsker at blive. Men når jeg ikke føler, at jeg er god for klubben længere, så kommer en anden til, fortalte Guardiola ifølge BBC forud for søndagens Premier League-kamp mod Liverpool.
Skulle scenariet ske – at Guardiola forlader Manchester City – kan det også resultere i, at en klausul i Erling Haalands kontrakt bliver aktiveret. Sådan skriver avisen The Telegraph fredag.
Avisen skriver, at Haalands aftale er bygget op på en kompliceret måde, og at spekulationer angående klausuler relaterer sig til det tidsmæssige aspekt.
Men en troværdig kilde fortæller til avisen, at Haaland kan forlade klubben til en lavere pris, skulle Guardiola rykke videre.
Hvis Guardiola imidlertid bliver i klubben, vil prisen være højere.
Det er uvist, hvad de enkelte summer vil bestå i.
Den anden dag kunne Daily Mirror dog fortælle, at Manchester City håber at forlænge med Haaland i yderligere to år og tildele ham en løn på 500.000 pund om ugen, svarende til 4,5 millioner kroner.
Det vil gøre den norske målmaskine til den bedst betalte spiller i Premier League.
Halaands nuværende kontrakt med klubben løber frem til 2027.
Pep Guardiola har for nylig forlænget sin kontrakt med Manchester City. Tingene går dog ikke, som spanieren ønsker det i øjeblikket.
– Han er i chok.
– Altså, Guardiola kan lige i øjeblikket ikke finde ud af, hvordan han skal sætte brikkerne, for der er intet, der virker.
LÆS OGSÅ: Afsløring: De Bruyne har tre muligheder
– Udfordringen er stadig, at hans absolut vigtigste spiller på den centrale midtbane, Rodri, ikke bliver klar i den her sæson, fortalte Brian Laudrup tidligere på ugen til Viaplay.
