Chokerende afsløring: Derfor blev Solskjær vraget til United-jobbet
Selvom historikken talte sit tydelige sprog, blev Ole Gunnar Solskjær overhalet indenom i jagten på trænersædet. Tirsdag blev Michael Carrick præsenteret som Uniteds nye leder, og nu kommer de opsigtsvækkende detaljer frem om, hvorfor klubikonet Solskjær blev valgt fra i ellevte time.
74 procent. Det var den næsten uhørte sejrsrate, Ole Gunnar Solskjær præsterede i sin tid som caretaker for Manchester United. Alligevel var det ikke nok til at overbevise den nuværende ledelse om et comeback. Da Michael Carrick tirsdag aften satte sin underskrift på en aftale sæsonen ud, blev det samtidig afslutningen på uger med spekulationer om “The Baby-faced Assassin” fra Norge.
Frygten for Amorim-effekten
Ifølge Sky Sports-journalisten Rob Dorsett ligger årsagen til fravalget i en dyb selvransagelse hos United-toppen. Ledelsen følte, at selv en moderne træner som Rúben Amorim blev “knægtet” af klubbens enorme omfang.
– Nogle af United-cheferne følte, at Amorim, til trods for sine 14 måneder på Old Trafford, stadig var overrasket over, hvor stor klubben egentlig var, forklarer Dorsett.
Derfor var kravet til den nye mand ultimativt: Vedkommende skulle ikke blot kende klubben, men være fuldstændig immun over for det gigantiske pres fra dag ét. Her følte man, at Carrick – som har været i klubben uafbrudt i krisetider – var bedre rustet end en udefrakommende Solskjær.
Magtkampen om strukturen: Wilcox vs. Solskjær
En anden afgørende faktor bag kulissen har været den nye sportslige struktur under fodbolddirektør Jason Wilcox. United-ledelsen krævede en træner, der ville indordne sig under systemet, og her opstod der gnidninger i forhandlingerne med Solskjær:
- Struktur-lydighed: Carrick er klar til at arbejde tæt sammen med Wilcox, som har fået enorm magt over spillerindkøb og strategi.
- Kontraktens længde: Solskjær ønskede angiveligt en længerevarende garanti for at vende tilbage. Omvendt accepterede Carrick uden tøven en kontrakt, der kun løber til sommer.
Carricks største fordel: Ingen krav
Det, der i sidste ende tippede vægtskålen, var Michael Carricks manglende ego i processen. Ved ikke at presse på for en flerårig aftale har han givet klubben præcis det, de søgte: Arbejdsro til at finde en permanent løsning til sommer, mens de har en mand ved roret, der kender hver en krog af Carrington.
Onsdag morgen træder Carrick ud på træningsbanen for første gang med det fulde ansvar. Opgaven er enorm, men han har ledelsens fulde opbakning til at føre klubben gennem strukturen og væk fra skyggen af fortiden.
Samtidig er det kommet frem, hvem Manchester United gerne vil ansætte til sommer – læs mere her.
