Chok-afsløring: Maresca i hemmelige forhandlinger inden fyring
Nye detaljer kaster nu lys over det anspændte forhold mellem Enzo Maresca og Chelsea, som endte med hans fyring nytårsdag.
I månederne op til afskedigelsen skal Maresca ifølge flere engelske medier have udvist en adfærd, som i Chelsea-ledelsen blev opfattet som respektløs – og direkte skadelig for samarbejdet.
Forhandlede med rivaler, mens han var ansat
Ifølge The Athletic informerede Maresca i slutningen af oktober – og igen midt i december – Chelsea om, at han var i dialog med Manchester City.
Samtidig var han også i forhandlinger med Juventus, hvilket yderligere forværrede situationen.
Selvom Chelsea blev gjort bekendt med kontakterne, vurderede ledelsen ifølge Sky Sports, at Marescas adfærd overskred grænsen for, hvad klubben kunne acceptere fra en siddende cheftræner.
Kritik af mental tilstand og beslutninger
Internt lød kritikken ikke kun på de eksterne forhandlinger.
Maresca skal ifølge Sky Sports have manglet både mental klarhed og følelsesmæssig modenhed, og han gik ved flere lejligheder imod anbefalingerne fra klubbens lægestab.
Det skabte yderligere spændinger i dagene op til hans afsked.
“De værste 48 timer”
Marescas bemærkelsesværdige udtalelse om “de værste 48 timer” skal ifølge meldingerne være opstået efter en intern konflikt med lægestaben.
Efter Chelseas 2-0-sejr over Everton i december sagde han:
– Den måde, spillerne ønsker at lære på, har været fantastisk, og det er årsagen til, at jeg roser dem. Selv efter så mange problemer gør de det godt efter en kompliceret uge.
– Siden jeg tilsluttede mig klubben, har de sidste 48 timer været de værste, fordi mange ikke bakker op om os.
Et brud, der var længe undervejs
Chelseas beslutning om at afskedige Maresca kom efter en længere periode med svigtende resultater – men ifølge de nye oplysninger var bruddet mellem parterne reelt uundgåeligt.
Interne konflikter, eksterne forhandlinger og manglende tillid blev til sidst for meget for klubledelsen.
Nu er der nyt fra FCK-lejren. Læs mere her.



















